暮らしを支える技術を、
次の世代へ。

60年以上、人と技術を大切にしてきた横浜の小さな会社

蛇口をひねれば水が出る。お湯が出る。トイレが使える。
そんな当たり前の日常を守る仕事です。
私たちは、地域に必要とされる技術者を育てています。

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水が出る。
お湯が出る。
トイレが使える。

普段は気づかない。でも止まった瞬間に困る。
私たちの仕事は、地域の暮らしを守る仕事です。

60＋

YEARS

創業60年以上。
リフォームという言葉が
生まれる前から続く会社。

10ｈ

OVERTIME / MONTH

残業は月10時間ほど。
現場は17時に終わり、
プライベートを守れる。

200万

MAX BONUS / YEAR

賞与実績100〜200万円。
毎年途切れず支給。
長く働くほど収入が上がる。

100％

LICENSE SUPPORT

資格取得費用は全額会社負担。
取得後は給与UP。
成長がちゃんと報われる。

横浜で60年以上、
信頼を積み重ねてきた会社。

有限会社ホソイは、横浜市港南区を拠点に、水道工事・給排水設備工事・配管工事を手がける会社です。ホソイは、「水道工事だけ」の会社ではありません。公共工事をはじめ、キッチン・お風呂・トイレなどの水まわり工事、給排水管の配管工事、住宅設備工事、水まわりリフォームまで幅広く対応しています。対応エリアは、横浜市・藤沢市を中心とした近隣地域。横浜市水道局の指定業者として、地域のお客様の水まわりの困りごとに向き合ってきました。仕事の多くは、紹介や口コミから生まれています。小さな会社だからこそ、お客様との距離が近い。一つひとつの仕事に誠実に向き合うことが、ホソイの信頼につながっています。

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WHY HOSOI？

「ムリせず長く働ける」が、
ホソイの自慢です。

現場の仕事は「残業当たり前」「休みづらい」というイメージがあります。でもホソイは違います。

朝ゆっくり、
17時にきっちり終わる。

会社を8時に出発し、現場到着は9時前後。現場仕事では朝早くから動くイメージがありますが、ホソイは8時に会社を出発し、現場到着は9時前後。、ゆとりある朝のスタートが社員に好評です。現場は17時には終了し、残業は月10時間ほど。家族との時間も、自分の趣味の時間も守れます。

1

休みは、
しっかり取れる。

休日出勤はほとんどなく、有休も気兼ねなく使える雰囲気。GW・夏季休暇は5〜7連休、年末年始は11連休（2025年は12月28日〜1月7日）。「1〜2ヶ月に1回は有休を取っている」社員が多数います。

2

賞与100〜200万円。
給与は毎年上がる。

賞与は毎年途切れず支給。昨年度実績は100〜200万円。給与も毎年アップする仕組みで、長く活躍するほど収入が上がります。「転職したら収入が下がった」という不安のないよう、前職と同等以上の給与を保証します。

3

資格費用は全額会社負担。
取得後は給与UP。

給水装置工事主任技術者（月+1万円）、排水設備工事責任技術者（月+1万円）など、取得した資格は資格手当として毎月給与に反映。受験費用も全額会社が負担します。

4

入社後1〜2ヶ月は
先輩が必ずそばにいる。

いきなり一人で現場を任せることはありません。先輩と一緒に現場へ行き、施工内容・工程管理の流れを学びます。「自分でもできる」と自信を持てるようになるまで、丁寧にサポートします。

5

20年、30年と
働き続ける社員がいる会社。

20年、30年と長く働き続けている社員がいます。ギスギスした雰囲気は無縁で、雑談で盛り上がることも多い職場です。「社員は家族のように大切な存在」というのが、ホソイの考え方です。

6 利益より、
お客様のためになることを。

ホソイが選ばれる理由は、「正直さ」と「誠実さ」にあります。短期の売上より、長く付き合えるお客様との信頼を大切にしてきました。

交換より修理を。
お客様の財布を守る提案。

蛇口が壊れたとき、多くの業者は「交換」しか提案しません。でもホソイは、お客様の状況に合わせて「修理で安く終わらせる」方法を先に考えます。今後も付き合っていけるような形を目指す——それがホソイの文化です。

1日ぶりの水に、
涙で喜ばれた日のこと。

何軒に電話しても断られ続けたお客様から、最後にホソイに連絡が来ました。駆けつけると、比較的シンプルな漏水でした。水が出た瞬間、お客様はとても喜んでくれました。「手早く直すと、すごく褒められる。感謝されることが多いので、いい仕事だと思っています」

MESSAGE FROM PRESIDENT

辞めたあとも、
関係が続く
会社です。

育成で大切にしていることは、安全第一、そして不安の解消です。入ってきた人が質問しやすく、何でも聞ける環境を作ることから始めます。

うちはいろんな工事をやっているので、先輩たちも幅広い現場の中でいろいろ覚えてきています。「どう教えたら若い人に伝わるか」をみんながちゃんと考えている。だから他の会社より、上手に教えられると思っています。

独立した社員が戻ってきて手伝ってくれたり、逆にうちから仕事を頼んだり。退社してからも関係が続く。それがホソイという会社です。

代表取締役　細井一男

INTERVIEW　 01

現場で身につく
技術は、
一生の財産になる。

佐藤　龍也

技術職 / 入社8年目

元自衛隊、空調設備会社を経て、再びホソイへ。現在は技術職として水道工事の現場を支えている。
子ども3人の父親で、マイホームも購入。暮らしを支える仕事を、自分自身の生活にも活かしながら、体が動く限り長く働きたいと話す。

なぜホソイに戻ってきたんですか？

一度ホソイを離れて、自衛隊に3年いました。そのあと空調設備の会社でも働いて、またホソイに戻ってきました。

最初に辞めたのは、ホソイが嫌だったからではないんです。当時、結婚を考えていた時期で、婚約者のお父さんが自衛官だったこともあり、父から「家庭を持つなら、まずは安定したところでしっかりやれ」と言われて。それがきっかけで自衛隊に入りました。

その後、別の設備会社も経験しましたが、いろいろ見たうえで、やっぱりホソイは働きやすい会社だったなと思いました。戻ろうと思えた一番の理由は、もともといたメンバーの人間性です。

みんなわきあいあいとしていて、現場でも会社でも普通に笑いながら話せる。そういう空気があることを知っていたので、戻ることに不安はありませんでした。

仕事はもちろん大事ですが、長く働くなら、一緒に働く人がどんな人かは本当に大事です。家庭を持って、これからも続けていく場所として考えたときに、ホソイには安心感がありました。

この仕事の面白さはどこにありますか？

配管がきれいにまとまったときが好きです。少し大げさに聞こえるかもしれませんが、自分の中では芸術家みたいな感覚があります。見えなくなる部分も多い仕事ですが、だからこそ、きれいに納められたときの達成感があります。

それに、水道の知識は一生の財産になると思っています。去年マイホームを買ったのですが、家のどこに配管が通っているか、もし漏水したらどう直せばいいか、自分である程度わかる。これは本当に大きいです。

仕事で覚えたことが、自分の生活にも役立つ。そういう意味でも、この仕事は面白いし、身につけて損のない技術だと思います。

ホソイでは、どんなふうに成長していきますか？

最初の1ヶ月くらいは、先輩と一緒に現場を回ります。いきなり全部を任されるわけではなく、現場で見ながら、聞きながら覚えていく形です。

自分も、新築の現場を任されるようになったときは大きな節目でした。元請けさんと図面を見ながら配管ルートを決めて、実際に工事を進めて、完成したときはかなり達成感がありました。

そのときに先輩から「成長したな」と言ってもらえたのも嬉しかったです。できることが増えると、ちゃんと見てくれる人がいる。給料にも反映される。そこは、やりがいにつながっています。

身につく技術の幅は広いですか？

水道の技術はもちろんですが、現場にいるとガス、電気、大工さんの仕事のことも自然とわかるようになっていきます。家の中の仕組みを、全体で見られるようになる感覚です。

たとえば音聴棒を使って、水漏れした配管の位置を音で予測するような技術もあります。これは職人にしかわからない感覚で、経験を重ねるほど身についていきます。

今は、次に電気の資格も取りたいと思っています。水道だけで終わりではなく、現場で必要な知識を広げていけるのも、この仕事の良いところです。

どんな人と一緒に働きたいですか？

チームワークを大事にできる人がいいです。現場は一人だけで完結する仕事ではないので、周りとコミュニケーションを取りながら動けることが大切です。

技術はあとからついてきます。最初から何でもできる必要はありません。わからないことを聞けること、先輩の話を素直に聞けること、現場でちゃんと人と関われること。その方が大事だと思います。

ホソイは、雰囲気がいい会社です。自分も一度外に出たからこそ、戻ってきたいと思えました。そういう会社で、長く働きたい人には合っていると思います。

応募を考えている人へ

この仕事は、感謝されることが多い仕事です。水が出ない、漏れている、困っている。そういう場面で対応して、「助かった」と言ってもらえることがあります。

もちろん現場の仕事なので大変なこともあります。でも、技術が身につけば、自分の自信にもなるし、生活にも役立ちます。家族を持って、家を買って、これからも働き続けていきたいと思える仕事です。

自分は、体が動く限り長く働きたいと思っています。
現場で技術を身につけたい人、チームで働くのが好きな人は、ぜひ一緒に働きましょう。

経験より、大切にしたいこと。

技術は、入社してから身につけられます。
だからホソイが大切にしているのは、今できることよりも、これから学び、成長していくための姿勢です。

素直に学べる人

わからないことをそのままにせず、周りの意見やアドバイスを受け止められる人は、成長が早いです。ホソイの社員は皆、口を揃えて言います。
「素直な人ほど、大きく伸びる」と。

最初から完璧である必要はありません。聞くこと、試すこと、直すこと。その積み重ねが、確かな技術につながっていきます。

チャレンジできる人

ホソイでは、やってみたい気持ちを大切にしています。水道工事を基本にしながら、現場では電気、ガス、大工仕事など、幅広い知識に触れる機会があります。興味のある分野があれば、その仕事に関わるチャンスもあります。できることが増えるほど、任される仕事も広がっていく。そんな成長を楽しめる人に向いている会社です。

チームで働ける人

現場の仕事は、一人だけで完結するものではありません。先輩や仲間と声を掛け合い、お客様ともきちんと向き合いながら進めていく仕事です。

「みんなで楽しく、気持ちよく働こう」
そう思える人なら、ホソイの雰囲気にきっと合うはずです。お客様から「来てくれた人が元気で優しかった」と言っていただけることがあります。そうした人柄も、ホソイが大切にしてきた文化です。

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INTERVIEW　 02

次世代のホソイを、
一緒につくる
仲間が欲しい

細井章太郎
営業・現場管理 / 入社5年目

社長の息子として生まれ、大学卒業後にホソイへ。現在は見積もり・打ち合わせ・現場管理を担い、会社の元請け化に向けて動いている。
目指しているのは、ただ家業を継ぐことではなく、ホソイを次の時代に合わせて大きくしていくこと。だからこそ、同じ目線で一緒に会社をつくっていける仲間を求めている。

なぜホソイを選んだんですか？

大学卒業のタイミングでは、大手メーカーなど他の会社も見ていました。正直に言うと、待遇面も大きかったです。新卒で20数万円という会社が多い中で、ホソイは30万円近く出してくれる。そこは素直に魅力でした。

もちろん、父が社長ということもあります。でも、それだけで入ったわけではありません。小さい頃から会社のことは見ていましたし、水道や設備の仕事が人の生活に直結していることも感じていました。

実際に入ってみると、現場ごとに違う面白さがあるし、お客様と直接話しながら仕事を進められるところも自分に合っていました。創業から続いてきた会社を、次の世代につなげたい。さらに、自分たちの代でより良い会社にしていきたい。そう思ってホソイに入りました。

今、どんな仕事をしていますか？

現場調査、見積もり作成、お客様との打ち合わせ、工事完了までの現場管理をしています。飛び込み営業をするというより、これまでの信頼関係や紹介の中で仕事が広がっていくスタイルです。

最初は警戒していたお客様が、打ち合わせを重ねる中で少しずつ信用してくれるようになる。その変化がすごく嬉しいです。工事が終わったあとに「また何かあったらお願いします」と言ってもらえると、この仕事をやっていてよかったと思います。

今は、自分たちがもっと直接お客様から仕事を任せてもらえる会社にしていきたいと考えています。いわゆる元請けとして、リフォーム全体や設備工事を自分たち主導で進められる会社にしていきたいです。

これから、どんな会社にしていきたいですか？

ホソイは昔から地域のお客様に支えられてきた会社です。そこは大事にしながら、これからはもっと若い人が入りやすく、働きやすく、成長しやすい会社にしていきたいと思っています。

父の代で築いてきた信頼があります。そこに、自分たちの世代の考え方や新しいやり方を加えていきたい。見積もりや現場管理の進め方、仕事の受け方、若手の育て方も、少しずつ変えていけると思っています。

だから、今入ってくれる人は、ただ作業を覚えるだけではなく、これからのホソイを一緒につくっていく仲間です。僕自身もまだ会社をつくっている途中なので、同じくらいの年齢の人や、これから頑張りたい人と一緒に成長していきたいです。

どんな人に来てほしいですか？

一番大事なのは、元気さと素直さです。最初から技術がある必要はありません。人の話をちゃんと聞けること、わからないことを質問できること、まずやってみようと思えること。その方が大事です。

現場の仕事なので大変なこともあります。でも、できることが増えていくと本当に面白いです。お客様に感謝されることも多いですし、自分の仕事が形に残る実感もあります。

僕としては、将来的に右腕になってくれるような人に来てほしいと思っています。大げさに聞こえるかもしれませんが、ホソイはこれから変わっていく会社です。だから、ただ働きに来るというより、「一緒に会社を大きくしていこう」と思ってくれる人だと嬉しいです。

応募を考えている人へ

堅く考えすぎなくて大丈夫です。
「ちょっと面白そう」「雰囲気が良さそう」「楽しく働けそう」くらいの気持ちでも、まず来てみてほしいです。

ホソイは、昔ながらの良さもあるし、これから変えていける余地もある会社です。僕自身、次の世代として会社をもっと良くしていきたいと思っています。そこに一緒に加わってくれる人がいたら、すごく心強いです。

次世代のホソイを、一緒につくっていきましょう。

現場の、一日。

ホソイの現場は、横浜市・藤沢市を中心とした近場のエリアが中心です。移動は社用車なので、出張や長距離移動はほとんどありません。午前は、水道管の設置などチームで進める現場へ。午後は、個人のお客様宅でトイレのリフォームへ。大きな現場で先輩や他の職人さんと連携する日もあれば、お客様と直接向き合い、「ありがとう」と言っていただける日もあります。同じ作業の繰り返しではなく、現場ごとに学べることがある。近場で無理なく働きながら、技術を身につけていける。それが、ホソイの現場の一日です。